19年个人所得税

更新时间：2020-10-22 11:46

19年个人所得税

段彪永

云南曲直律师事务所

段彪永

律师解答

个税起征点从每月3500月上调至每月5000元。所以新的个人所得税计算方式为，居民个人以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，就是应该缴纳的个人所得税。

法律依据

《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

个体工商户19年的个人所得税政策

你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

个人所得税条件，个人所得税是什么，个人所得税征收条件有哪些？

个人所得税指的是我国的居民需要根据自己的实际个人收入，根据一定的比率向国家的税务部门依法缴纳税务。个税起征点为5000元。同时，个人所得税的起征点和税率

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个人所得税，个人所得税是什么？个人所得税费用标准是多少？

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 2018年6月19日，个人所得税法

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

个人所得税调整内容有哪些

个人所得税调整内容有哪些

个人所得税申述，个人所得税申诉怎么撤销

个人所得税申诉撤销有网上和去税务中心两种方式： 1、可以登录网上缴税平台，找到申诉中心，输入信息申请个人所得税申诉撤销； 2、也可以直接去税务中心申请。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

为什么要交个人所得税

为什么要交个人所得税

劳务报酬个人所得税和工薪个人所得税

同种税率

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

涉及职工个人所得税几个问题的解答

涉及职工个人所得税几个问题的解答

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

中职生不实习不允许毕业是违法的

你可以去教育局反映情况

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿

劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在工作中犯了错误

最好不要自己主动离职，否则对自己不利。对方所执劳动合同有你的签名手印就可以了，公章都是随时可以补盖的，不存在未签劳动合同或者合同作废的问题

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

因病辞职公司有补偿吗

因病辞职一般无补偿。但如能证明公司违法导致你辞职，可要求补偿。具体操作：1.收集公司违法证据；2.书面提出解除劳动关系；3.要求支付剩余工资及补偿金。如无法证明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了，我该怎么要求赔偿

你手里还掌握多少证据

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗

离职后退税不影响年终奖的发放。常见的处理方式包括：首先，查阅公司规章制度或劳动合同，了解年终奖的发放条件和标准；其次，与公司人事或财务部门沟通，确认是否具备领取

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？

不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

段彪永

段彪永

云南

擅长：合同纠纷、债权债务、损害赔偿

259

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟