领导诽谤员工怎么办

更新时间：2023-12-26 23:02

领导诽谤员工怎么办

沈虹

广东集智求强律师事务所

律师解答

领导诽谤员工的，员工可以向公安机关报案。诽谤是严重侵权行为，同时也是违法行为。被领导诽谤了，当事人可以向公安机关报案，追究其侮辱诽谤责任，或者向人民法院起诉，要求停止侵害，赔礼道歉，赔偿损失。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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