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劳动纠纷
> 事业编制要签合同吗
事业编制要签合同吗
更新时间:2024-01-06 18:30
事业编制要签合同吗
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
事业编制工作人员要与单位签订聘用
合同
,期限一般不低于3年。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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