失业补助金发到哪里去了

更新时间:2023-12-27 14:33
失业补助金发到哪里去了
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
黄辉
律师解答
失业补助金一般发放到社保卡或者医保合作的银行卡账户中。失业补助金由地方政府规定,不是失业保险金,符合条件的参保失业人员可持身份证到参保地失业保险经办机构窗口申请。
法律依据
《中华人民共和国就业促进法》第五十二条
各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围,由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
领取过失业补助金,目前仍处于失业状态,如何再次申请领取失业补助金
领取失业补助金需要办理失业登记、领取失业证,然后携带失业证、身份证去社保经办机构填写领取失业金的表格,并表明自己有求职意向,符合条件的,社保经办机构会发给失业补
失业补助金领取方法失业补助金怎么领取
失业补助金的领取,首先失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。其次申请通过的,于次月15日后到银行领取失业补助金;申请未通过的,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
失业补助金和医疗补助金是什么意思
法律分析:失业补助金和失业保险金区别在于定位的不同。失业补助金是国家社保局对那些困难失业人员发放的临时生活补助,让失业人员可以有一定的生活基础,这个费用将直接从
我有个问题想就是我目前失业了,然后申请了失业补助金,失业补助金是次月发放上月的补助金算违法吗?
(一)条件:<br /> 补助金适用因本人原因解除劳动合同的;失业金适用被解雇的。<br /> (二)期限:<br /&gt
失业补助金领取条件,失业了怎么申请领取失业补助金?领取失业补助金请问需要满足哪些条件?
失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。 失业补助金领取条件如下: 1、具有本市常住户口,在法定劳动年龄内非因本人意
失业补助金怎么领
失业补助金怎么领
劳动合同纠纷
失业补助金怎样申请?失业后请问要怎样申请失业补助金?
失业补助金申请流程如下: 1、失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续; 2、申请通过的,于次月15日后到银行领取失业
您已成功申领失业补助金。失业失业补助金次月起
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
准备申请失业补助金申请成失业补助金
您好,请问您这边具体是想申请什么? 您可以和我详谈,我可以给出专业的法律意见。
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
公司未签订劳动合同,现申请离职
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
公司现在在正在裁人,我问一下我在公司没有做到15年,但我还差两年就退休了会被裁吗?
您可能面临被裁风险。如果遭遇裁员,可以先与公司协商留用,若无法留用,则要求公司支付经济补偿金。如对补偿不满意或公司拒绝支付,可寻求劳动仲裁或法律途径维权。同时,
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申请劳动仲裁时,准备好相关证据材料;提起诉讼时,需遵循法律程序
我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1.协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2.仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3.诉
我上班干了13天,去辞职,他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职,工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使提前辞职,您仍有权获
主讲律师
黄辉
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询