签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样

更新时间：2023-12-26 18:47

史金涛

山东海洋律师事务所

律师解答

签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同，没有法定解除的原因的，用人单位属于违法解除劳动合同，单位需要向劳动者支付经济补偿标准两倍的赔偿金。如果是过错性原因辞退的，则不需要支付经济补偿；如果是非过失性辞退的，则需要支付经济补偿金。

法律依据

《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合—同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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