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劳动纠纷
> 企业可以对员工降职降薪吗
企业可以对员工降职降薪吗
更新时间:2024-01-05 15:29
企业可以对员工降职降薪吗
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
企业与员工协商一致的,可以对员工降职降薪。但是没有协商一致的,企业单方面降职降薪是无效的;用人单位对劳动者工作岗位的变动或者工资的变动,属于劳动
合同
的重大变更,必须征得劳动者的同意,不能私自对劳动者降职降薪。
法律依据
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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