上一天班自己不干了有工资吗

更新时间：2024-01-06 18:31

上一天班自己不干了有工资吗

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

上一天班自己不干了有工资。只要付出劳动的，用人单位应当按实际出勤天数计算、支付工资，在解除劳动合同时一次性付清。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

干十五天工期临时工做满四天后不做了有工资吗

您好，有的，可以跟负责任要工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班5天没有签劳动合同，有工资嘛

你好，按规定需要支付工资的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

干了6天不想干了有工资吗

您好，公司需要正常支付工资的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

小时工做了七天不想干了有工资吗

劳动者工作七天，也是有工资的。用人单位需要按照双方约定的工资数额及时足额支付给劳动者，且工资应当以货币形式来支付；单位不能无故拖欠或者克扣工资。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在一个工厂上了8天班不想干给发工资吗

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我这个月上了十六天班自离了，还有工资吗

您好，可到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班七天说不干有工资吗

有证据可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

离职申请表是否需要按手印？

只要有签字一般就生效的，除非你们之间由特殊约定，当然以防万一可以就对方按手印

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

医院让我们出去学习三个月的专科护士培训。在过去的三个月里，我想因为家庭原因辞职。是否需要赔偿这些费用

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动合同到期了，我能向他们要求赔偿吗？

您好，建议参照之前签订的协议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

提前辞职，公司扣钱合法吗？

劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

但目前还在哺乳期，哺乳期24年12月才到期，赔偿n+1，我可以要2n的赔偿吗

您好，无故辞退，可以要求2n赔偿金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有书面通知辞退我，这个算怎么回事，我要怎样申请赔偿

您好，这里建议您协商解决

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

上海地区的婚假政策是否已经取消了晚婚奖励？

上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间，用人单位

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司先是调岗到负责客户运营的岗位，现在客户不合作了，说我能力不行，想让我离职

用人单位辞退员工的方式：用人单位可以主动与员工进行协商，协商一致后解除劳动关系;可以依法行使单方面的合同解除权;或者可以提前三十日以书面通知的方式来辞退员工等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

987

已帮助

6552

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询