首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 上班时间拍抖音违反规定吗
上班时间拍抖音违反规定吗
更新时间:2023-12-26 22:04
上班时间拍抖音违反规定吗
杨昊
北京云亭律师事务所
律师解答
上班时间拍抖音违反用人单位规章制度规定,一般用人单位会处警告。如果拍抖音造成严重失职,给用人单位造成重大损害,或者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动
合同
。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
上班期间顾客拍我的照片,属于违法吗
你好,可以搜集证据起诉
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我是公交司机,别人拍抖音侵犯了我。我该找谁?
可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
某某个律师在抖音上拍视频违法吗?
网络并非法外之地,在抖音上骂小三是违法行为,辱骂他人属于违反治安管理处罚的违法行为,由公安机关根据具体情节予以治安处罚,包括警告、罚款和行政拘留。再者,如果您没
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法规定一天多少钱
日工资计算
有人拍我的视频上传抖音,我该怎么办
拍别人发抖音视频侵犯肖像权。不经本人同意,私自上传抖音视频,给其本人的生活带来影响的,侵犯肖像权。只要没有经过照片本人同意或者许可,私自上传他人照片到公共网络的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
孩子刷抖音冲了抖币怎么退还呢,刚申请抖音不受理
抖音抖币兑换人民币的方式如下: 1、抖音币是无法直接兑换成人民币的,如需要将抖音币兑换成人民币,可以进行两人合作,将抖音币套现,不过这里会由抖音抽取高额的提成。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
离职,单位不给经济补偿
劳动者在申请劳动仲裁时,首先需确保在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。其次,要准备充分的证据材料,包括劳动合同、工资条、离职证明等,以证明劳动关系和经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
客户没有会员卡,我就用了自己的,超级市场知道后要扣我800元,这合理吗?
拨打0*******5投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
厂里面不让走怎么办?
厂里不让走,可依法维权。先向劳动局投诉,要求单位改正;若不成,可申请劳动仲裁;如仲裁后公司仍不执行,可依据《民事诉讼法》起诉至法院。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
签的是劳务合同,现在食堂被第三方承包了,我现在还没有退休还处于交金状态,如果不做单位可以赔偿吗
可以要求赔偿。如果单位无故解除劳务合同,可依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿。需保留相关证据,如合同、工资单等,先尝试与单位协商,协商不成可提起劳动仲裁或诉
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
您好,建议您通过法律途径维护自己权利
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后1个多月了,公司没有续签
如果公司超过一年没有与您签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,您可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向您每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
想问问现在是未毕业的应届专科生但是签了三年的劳务合同公司也没有把劳务合同给我需要把劳务合同要回来吗
离职提前30天申请,到期后办理好离职交接手续即可
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
法律内容
西安律师
法律知识
临淄区律师
法律列表
列表内容
法律内容
法律资讯
太原律师
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
杨昊
全国
擅长:公司企业、合同纠纷、债权债务
19
已帮助
1614
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询