陕西省陪产假多少天

更新时间：2023-12-13 12:13

陕西省陪产假多少天

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

陕西省女职工配偶陪产假为十五天，夫妻异地居住的陪产假为二十天。女职工生育三孩的，男方增加陪产假十天。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

法律依据

《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条
职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

男方陪产假多少，男方陪产假工资是多少

法律分析：法定的陪产假期间应该是有工资的。符合法律以及法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其它福利待遇。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

陪产假遇到五一，时间会算到陪产假吗?

目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

有没有陪产假，陪产假有几天？男方也买了社保。也签了劳动合同，公司说没有陪产假，怎么样获取陪产假？

法律分析：目前私营企业陪产假,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

男职工有陪产假吗

男职工有陪产假吗

陪产假:女人没有工作，男人有陪产假吗？

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

男职工陪产假有工资吗

男职工陪产假有工资吗

全国各地关于陪产假的规定

全国各地关于陪产假的规定

陪产假多少天，我们厂说陪产假

女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

详解新爸爸的陪产假

详解新爸爸的陪产假

产假及陪产假

你好！广东省的法律规定：“女员工生育，产假为90天，其中产前休假15天（指预产期前15天开始休产假）。难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者等），增加产假30天，多胞

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

产假、陪产假

三天。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

关于产假和陪产假

需要根据地方规定处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

解除劳动合同行为是否属于行政处罚措施

解除劳动合同不属于行政处罚。协商解除需双方达成一致；单方解除则需依法定条件进行，如严重违纪等。操作时应遵循法定程序，保障双方权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

今年的高血压检查公司没有续签合同，如何补偿

你可以续签订合同，也可以解除合同，如解除合同，可以主张补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

有个公司用我的身份信息做假账，做了两个月

按照合同约定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司口头承诺进入公司，然后又说不要这样的赔偿

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才让走，这种情况我一个星期后直接走，行吗

可以直接走。已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1.与老板协商，解释离职原因，争取理解；2.协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作一年后才签的劳务合同

如果用人单位逾期不签劳务合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商补签劳动合同；其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付双倍工资；最后，若协商无果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作一年公司才跟我签劳务合同

除了要求公司支付双倍工资，您还可以与公司协商解决劳动合同问题，并尽快签订正式的书面合同，以确保双方权益得到保障。如果公司拒绝协商或履行法定义务，您可以向劳动监察

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人企业没向劳动者支付报酬

劳动者在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益。同时，劳动者应详细了解劳动仲裁流程，确保按时提交申请并参加仲裁。在仲裁过程中

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑家雄

郑家雄

广东

擅长：涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿

518

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟