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> 离职工资按30天算合理吗
离职工资按30天算合理吗
更新时间:2023-12-27 17:11
离职工资按30天算合理吗
卓兵
北京市建诚律师事务所
律师解答
离职工资按30天算合理。根据公司规定一般情况下是按30天计算的,也有企业按当月实际天数计算的;如果请假,应以月工资除以30计算出日工资,然后请假天数乘以日工资等数从月工资中扣除。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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