首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 眉山8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
眉山8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
更新时间:2023-12-26 18:44
眉山8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
眉山8级工伤伤残赔偿标准与计算方法为:
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,八级伤残为十一个月的本人工资。
2、劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
眉山市七级伤残赔偿标准
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
四川省眉山市伤残赔偿标准
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
眉山洪雅县XX10级工伤残赔偿标准
伤残的赔偿标准主要就是根据伤残的等级来进行计算。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
八级工伤赔偿标准是怎样的,有哪些赔偿内容
工伤赔偿标准
在眉山工地上受的工伤,工伤鉴定结果九级伤残,应该赔偿多少钱
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
八级工伤伤残津贴能赔偿多少钱
工伤伤残津贴
八级工伤伤残赔偿标准
人身损害赔偿标准
眉山十级伤残赔偿多少钱
建议委托律师详细计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
最新上海工伤事故伤残赔偿标准
交通事故工伤赔偿
四川眉山交通事故伤残赔偿费请问眉山交通事故的十级伤残赔偿是多少
可以咨询当地律师
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
眉山市2014工伤伤残就业补助金标准
60个月统筹地区上年度职工月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
四川眉山伤残赔偿标准
要区别是工作还是道路交通事故受伤!
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
语音直播签订了合作协议,签订了三个月的协议,过不了没有保底工资,我可以离开吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司裁员是否必须去申请呢?
公司裁员必须申报。操作包括:提前30日向工会或职工说明情况,听取意见后制定裁减方案,并向劳动行政部门报告,获批后方可实施裁员,确保合法合规。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
你好。离职承诺书中签订不做公司同类型产品有效吗
有效。具体操作:1. 严格遵守承诺书内容,不从事同类型产品相关工作。2. 如需从事相关工作,可与原公司协商解除限制。3. 面临纠纷时,及时寻求法律援助,保护自身
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
企业必须强制调整工作。我该怎么办?
你好!根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我是东莞一家工厂的员工,从今年2月1日开始休产假,开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检,但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
你好,存在一定的法律风险
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
本人2019年月上班,单位一直未签劳动合同。请问我之前没签合同的时间段可以默认为已签订无固定期限合同
未签合同不能默认无固定期限合同。操作建议:1.与单位沟通,明确权益,要求补偿;2.收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系;3.向劳动监察部门或律师咨询,了
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律列表
法律知识
法律内容
法律资讯
西安律师
呼和浩特律师
临淄区律师
合肥律师
列表内容
太原律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询