如何将借调人员退回

更新时间：2023-12-27 05:07

如何将借调人员退回

王晓冬

天津益清律师事务所

律师解答

被派遣劳动者存在以下情形之一的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

借调人员能进借调单位工会吗

你好：按约定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

借调人员被退回原单位合法吗

借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。如果原单位未与劳动者签订协议，因此劳动者可以拒绝借调。因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

借调单位辞退借调人员

单位协商同意借调，签订合同会有利于以后权力的行使。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

借调人员哺乳期内是否可以退回原单位

需要去和原单位协商好

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

借调人员被借调单位有绩效工资，借调人员基本工资由原单位发放，借调人员可否享受被借调单位的绩效工资？

详询贵单位计财部门~

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位人员借调

你好，与单位协商处理。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

借调人员可在借调单位提拔任职吗？

原则上不可以，在政府机关是有可能的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

借调人员能在借调单位推荐提拔吗

一般不能

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

法定带薪假日包括哪些

法定带薪假日若需工作，应依法支付加班费。选择加班需与工会和劳动者协商，保障劳动者权益。同时，单位可安排调休以补偿加班时间，确保劳动者得到充分休息。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

职业学校安排实习，学生想离开学校不批准怎么办

可以向当地教育管理部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

大三学生可以签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

转正当天离职后还是试用期？

试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

南京单位不给予15天婚假是否合法

法律分析：我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短，关于婚假的规定一般在各地行政法规，政策性规定中，因此各地婚假规定并不一致，在实践中同一地区不同单位也会有很大差别

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工会同意开除员工手续怎么办理

开除员工的流程有5个步骤：1、分析开除员工的原因；2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿；3、和员工面谈，谈开

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，请问签了入职承诺书，可以直接离开吗

只是签了入职承诺书，没有签订劳动合同，可以离开的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

你好今天公司的老板说一金让员工全部自己承担连公司的部分都自己承担

就是未成年不小心撞到老人，应该赔多

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

5794

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询