临时工不想干了可以走吗

更新时间:2023-12-14 05:12
临时工不想干了可以走吗
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
郑家雄
律师解答
临时工不想干了可以走。但是不能直接走,如果没有签订劳动合同可以随时离职,临时工如果签订了合同就要按照约定来辞职;一般是提前三十天以书面形式通知用人单位;如果是在试用期内的,提前三天通知用人单位即可。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
临时工辞职不批可以直接走吗
当然可以了,现在是公司阻止咱们离职吗
临时工离职可以直接走吗
临时工如果需要辞职,则需要提前三十日向公司递交离职通知书。如果临时工在试用期的,提前三日即可。但如果临时工与公司协商一致的,可以按照双方协商约定的时间离职。法律
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工不想做了是不是可以随时走工资当时结
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在
现在不想做了,可以直接走人拿到工资吗
离职拿不到工资维权可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自
学校临时工聘用合同
学校临时工聘用合同
聘用聘请合同
临时工不做了是否可以结工资走人
可以向劳动局投诉处理的
目前他们想让我交接工作,所以公司想拖到我月底再走,但后续一直招到人的二天就干不了,本人离职早到期了?
已提离职且到期,公司应办离职手续。如公司拖延,可依据《劳动合同法》维权。具体操作:1. 与公司协商,要求依法办理。2. 如协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 保
劳动仲裁单位评议!你不能终止合同!因为是时候终止合同了!而不是终止合同!
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
高三假期学校组织补课?强制收费
你好,现在国家严禁中学假期有偿补课,所以补课是允许的,但是不能收取补课费用
2024年丧假三天指哪些亲属
丧假三天指职工直系亲属死亡时的假期。具体操作:1. 确认亲属关系,是否属于直系亲属;2. 根据亲属所在地距离,选择适当的丧假天数;3. 向单位申请丧假,提供相关
系统上提前申请休假流程,公司不予批准,给予旷工合理吗?
针对公司不批休假情况,员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益,合理合法维护自身权益。
系统上提前申请请假流程,公司不予批准,算旷工合法吗?
针对此问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、提出异议或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如公司规章制度明确性、请假理由合理性以及保留相关证据等
主讲律师
郑家雄
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询