首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动法超过8小时工资怎么算
劳动法超过8小时工资怎么算
更新时间:2023-12-27 17:14
劳动法超过8小时工资怎么算
卓兵
北京市建诚律师事务所
律师解答
超过8小时上班的属于加班,加班工资计算:工作日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%;节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动每月工时超出怎么算?
根据《劳动法》第四十四条规定,劳动者的超时加班费的计算如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,按不低于工资的百分之一百五十计算加班费; (二)休息日安排劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法,8小时以上的劳动如何结算工资
搜集加班的证据,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
22制劳动法工资。如超出一天,工资怎么算
可以根据单位合法的规章则制度予以决定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
超出劳动法规定工作时间,应该怎么算
《工资支付暂行规定》第13条规定:劳动者在法定标准工作时间以外工作的,按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
扣除工资超过总工资20%
你好什么情况可以详述
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工资超过五千,每次发的工资不超过五千,还要交个人税吗?
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
罚款超过工资20%,罚款超过工资的20%怎么做
劳动者讨薪可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工资扣款已超过实得工资20%
你好,你可以直接找下劳动监察。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
问一下,我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?
法律分析:公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
昨天去面试一个人事文员的职位,还是骗子
可以考虑起诉索赔
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我是进工厂做临时工也没有签什么合同的,是不是可以随时可以走的?
可以随时走。但需注意:1. 如用人单位违法,如暴力威胁,可立即解除劳动关系;2. 如双方仅口头约定,发生纠纷时难以取证,建议尽量补签书面合同;3. 一般情况下,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
可以辞职。需提前三日书面通知单位,正常办理离职手续。如实习合同有特别约定,需按约定处理。若单位存在违法行为,可收集证据后向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
中职生在校企合作的公司实习签署了入职合同和三方协议后,入职第二天想要辞职,学校说会影响拿毕业证
中职生应先与学校沟通,了解具体的毕业要求。如沟通无果,可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时,保留好相关证据,如合同、协议、沟通记录等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么?
法律分析:中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律知识
合肥律师
法律内容
呼和浩特律师
列表内容
临淄区律师
西安律师
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
卓兵
北京-北京
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务
39
已帮助
4410
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询