开除员工不给工资合法吗

更新时间：2024-01-06 11:44

开除员工不给工资合法吗

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

开除员工不给工资违法，单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。即使因为劳动者造成单位严重损失而开除，单位也只能在劳动者在职期间通过扣除工资来补偿损失，而且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，不能在解除劳动合同时扣完工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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