劳动合同法基本原则是什么

更新时间：2024-01-05 20:39

劳动合同法基本原则是什么

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

《劳动合同法》规定订立劳动合同，应当遵循以下原则：平等自愿；协商一致；诚实信用；合法公平。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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