员工诽谤公司寻衅滋事应该怎么办

更新时间:2024-01-05 14:03
员工诽谤公司寻衅滋事应该怎么办
彭青春
江苏圣典律师事务所
彭青春
律师解答
员工诽谤公司寻衅滋事,可以进行报警处理。如果情节严重,可能会涉嫌侮辱罪,公安机关会依法追究刑事责任。侮辱罪是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的行为。
法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 侮辱罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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