劳动合同有违约金的约定吗

更新时间：2023-12-26 18:41

劳动合同有违约金的约定吗

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

劳动合同中可以约定违约金，但除了违反服务期约定或者竞业限制约定外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。违反服务期的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，违反竞业限制的违约金法律未作限制，双方协商确定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同中可以约定违约金的情形有哪些

劳动合同中能约定违约金的情形是： 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同里是否能约定违约金

劳动合同中能约定违约金，但除了服务期和竞业限制，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同是否可以约定违约金

法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有哪些

劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有哪些

劳动合同中约定的违约金是否有效

合同违约金约定有效需要满足下列条件：违约金的约定不得违反法律法规或公序良俗；违约金的约定是当事人真实意思表示；违约金约定的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同中的违约金数额如何确定

合同中的违约金数额如何确定

书面劳动合同的主要内容有哪些？

书面劳动合同的主要内容有哪些？

公司扣违约金合法吗？

合同违约金的具体扣多少合适要根据实际情况进行判定，一般违约金应当与实际照常的损失相当，不宜超过损失的30%，如果超过了通常就属于过高的情况了，违约方可以请求法院

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除劳动合同问题

单方解除劳动合同问题

劳动合同里面的违约金约定有效嘛

合同违约金约定有效需要满足下列条件：违约金的约定不得违反法律法规或公序良俗；违约金的约定是当事人真实意思表示；违约金约定的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同中是否能够约定合同的违约金

劳动合同中的违约金是可以约定的，但除了竞业限制、服务期外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同能否可以约定违约金

劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况：一是培训服务期可以约定违约金；二是竞业限制可以违约金。除了以上两种情形外，不可以与劳动者约定违约金，即便约定，也因违反法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法律责任才不承担法律责任？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，请问在澳门工作公司不开了，结工资时没有赔偿迁散费，但已经签了解除劳动合同，还可以拿到赔偿吗

可以。先尝试与用人单位协商，若无果则向劳动监察部门投诉，最后可申请劳动仲裁。协商时需保留证据，投诉时要详细说明情况，劳动仲裁则需准备充分的证据材料。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有不影响应届生身份的劳动合同吗

从法律角度看，不影响应届生身份的劳动合同通常涉及兼职、实习或项目制等灵活用工形式。选择这类合同需根据个人职业规划与需求。若希望保留应届生身份以享受相关政策或参加

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司一直未签订劳动合同，女职工，年龄55周岁，公司目前为止有缴纳社保，是否可以申请11个月的2倍赔偿

针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，如果本月离职，上个月工资25号还未发，合法吗

不合法。若离职后上月工资未发，可先与单位协商，要求发放；协商不成，可向劳动保障部门投诉，由其介入处理；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2209

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟