首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 没签合同需要赔偿金吗
没签合同需要赔偿金吗
更新时间:2024-01-05 19:12
没签合同需要赔偿金吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动
合同
,补签即可,不需要赔偿;超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资赔偿;超过一年未签订劳动合同,补签书面无固定期限劳动合同的,支付11个月双倍工资赔偿;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗
没签劳动合同辞职,不能要求经济补偿金,但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资,时间从用工之日起一个月的次日开始计算;若是用人单位有法律规定的过错行为的,可以要求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签劳动合同被解雇可以要求赔偿吗
法律分析:没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医护人员感染新冠,没有签合同,有赔偿金吗
在医院工作期间,感染新冠肺炎新疫情是免费治疗的,但是一般没有赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未签合同有何法律后果
劳动合同纠纷
没签劳动合同可以赔偿吗?
根据具体的情况,目前有无协商过
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
合同没有签可以要求退定金吗
人社部门提醒:“不签合同不打工”
劳动动态
不签合同单位也会吃亏
劳动争议处理条例
没有签劳动合同,需要赔偿她们吗
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
也没签合同,能赔偿吗
根据相关法律规定,你可以要求装修公司承担相应赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,能要求赔偿吗
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我们没签合同,我要赔吗。
你好具体情况是怎样的呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
主管有权解雇员工吗?
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
企业因工作失误扣除企业月薪是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
腰椎间盘突出了公司在工作期间能否解雇员工?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工作一年后才签的劳务合同
如果用人单位逾期不签劳务合同,劳动者可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商补签劳动合同;其次,向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付双倍工资;最后,若协商无果
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员?
你好,是公司无故解除劳动合同?可以主张经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作一年公司才跟我签劳务合同
除了要求公司支付双倍工资,您还可以与公司协商解决劳动合同问题,并尽快签订正式的书面合同,以确保双方权益得到保障。如果公司拒绝协商或履行法定义务,您可以向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我辞职了,工厂买的工伤保险400元,要扣我的钱,合理吗
工厂扣除工伤保险费用不合法,常见处理方式包括举报、调解、仲裁和诉讼。您可以根据实际情况,选择直接向相关部门举报,或者通过调解快速解决纠纷,必要时也可提起仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人企业没向劳动者支付报酬
劳动者在申请劳动仲裁时,需准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等,以证明自己的权益。同时,劳动者应详细了解劳动仲裁流程,确保按时提交申请并参加仲裁。在仲裁过程中
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
190
已帮助
5500
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询