首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 天津辞退员工补偿标准是什么
天津辞退员工补偿标准是什么
更新时间:2023-12-27 02:50
天津辞退员工补偿标准是什么
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
天津
无过失性辞退员工补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
天津辞退员工补偿标准是怎样的
公司辞退员工的补偿标准:经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。违法辞退的,赔偿双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
天津辞退员工的补偿标准是多少
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔 偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托 律师办理
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
天津用人单位辞退员工补偿标准是什么
一、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准有哪些 1、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
辞退员工补偿,如果辞退员工的话是要给员工补偿么
你好,无过错辞退需要进行补偿的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位可以与返聘人员签劳动合同吗
返聘员工受伤能否认定工伤?
劳动法案例
关于返聘你知道多少?
劳动法案例
员工怀孕辞退员工补偿标准
你好,需要看公司辞退的具体事由才能确定,如果属于劳动者严重违反公司规定的,无补偿;如果无正当事由解除的,可以拒绝,要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退返聘员工补偿标准
辞退员工补偿标准2020?辞退员工如何补偿
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,补偿问题?辞退员工有何种理由?
辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞退员工补偿标准2019?辞退员工如何补偿?我该如何向公司索要赔偿?辞退员工的补偿标准是多少?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司裁员的前兆有哪些
公司裁员前兆包括业务调整等。员工应留意公司通知,确认裁员名单及补偿方案。如被裁,需办理离职手续,领取补偿金。如对裁员有异议,可以寻求法律援助,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
只赔偿n的赔偿金,现环境不好被公司开了,还有不到5年退休,5年,在一个公司工作18?
可以要求更多赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明公司解除合同的违法性;2. 与公司协商,提出合理赔偿要求;3. 如协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 根据仲
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
现在准备辞职回国。机票钱应该由项目部承担吗?
按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
法定假日三薪不让员工上班,安排员工休息违反劳动法吗?
您好,请与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好,我是外卖骑手,因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法,可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、辞职证明等;2.向劳动局提交劳动仲裁申请,并附上证据;3.等待劳动仲裁结果,如不满意可向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理,可以先与用人单位沟通,了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果,可以收集相关证据,如劳动合同、离职证明、工资单等,向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗?
您好,以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司双方不同意,学校不发毕业违法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1291
已帮助
8238
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询