仲裁一般被问什么问题

更新时间:2024-01-05 15:11
仲裁一般被问什么问题
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
仲裁庭上一般会问以下问题:双方当事人之间的具体争议;相关证据证明;仲裁请求;其他。开庭审理中,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,并进行调解。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第四十四条
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定,也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定部门应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定人提问。
第四十七条
当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动仲裁开庭,仲裁员会问哪些问题
劳动仲裁开庭会问以下内容:1、劳动仲裁申请书相关内容;2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等;3、劳动纠纷证明;4、身份证明;5、上劳动仲裁委员会申请仲裁,得交
劳动仲裁开庭,仲裁员会问什么问题
劳动仲裁开庭会问以下内容:1、劳动仲裁申请书相关内容;2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等;3、劳动纠纷证明;4、身份证明;5、上劳动仲裁委员会申请仲裁,得交
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
仲裁庭上一般被问什么问题
劳动仲裁庭上一般会问一些与案情相关的问题,比如会问:工资总额是多少、加班有没有公司的通知、解除劳动合同的原因是什么、缴纳五险一金的标准是什么等等。法律依据:《中
劳动仲裁问题,如何解决
劳动仲裁按照以下程序办理:<br/> 1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;<br/> 2、庭审,符
想问一下被劳动仲裁的问题?
申请劳动仲裁的范围是: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议。
劳动仲裁,劳动仲裁,劳动仲裁
嗯然后呢?你具体什么事呢?
学校与企业签订劳动合同是否违法
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
公司可以变更员工手册而不签字吗?
你好,变更的员工手册有没有法定程序成立,现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别,有没有违法,如果有违法直接到当地劳动局处理
想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
你好,我是外卖骑手,因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法,可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、辞职证明等;2.向劳动局提交劳动仲裁申请,并附上证据;3.等待劳动仲裁结果,如不满意可向法院起诉
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
334
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询