首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 交通事故工伤医药费谁承担
交通事故工伤医药费谁承担
更新时间:2024-01-06 08:21
交通事故工伤医药费谁承担
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
交通事故
工伤医药费由工伤保险基金承担,用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位承担。属于侵权人造成的工伤,可以同时主张人身
损害赔偿
的,劳动者可以选择侵权人支付医疗费或者工伤保险基金支付医疗费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
交通事故医药费谁垫付
交通事故医疗费由保险公司或者肇事者来垫付。根据法律有关的规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
交通事故:我买了交强险,伤着医药费有保险公司,我的损失谁负责?
你好,医药费大概有多少
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故工伤医药费谁承担
工伤护工费的计算方式为护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。当事人有固定收入的,由单位出具因为交通事故因护理减少收入的证明,没有的,可以参考同行的收入。法律依
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
交通事故伤者的医药费如何理赔
交通事故
发生交通事故医疗费用谁垫付
交通事故次责任方赔偿医疗费的,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
交通事故伤医疗费谁垫付
发生车祸伤者能要求精神损害赔偿吗
精神损害赔偿案例
医疗费赔偿标准
医疗事故赔偿标准
交通事故期间伤者的医疗费该由谁支付
交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险医疗费用如何报销
工伤保险知识
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度,如果有相关条款规定,你的情况符合时就可以了
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
不知道为什么罚款500。这样合法吗?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
本人在一家酒吧工作,但是由于一次小费没有上交,被公司罚款十倍,这条规定合法吗?
你好,单位有没有相关的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司签订劳动合同,违法吗?
你也可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办
公司不批假可投诉维权。操作如下:1.提交完整病假材料;2.与公司沟通不批假原因;3.若公司违反劳动法,向劳动部门投诉;4.必要时,申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司为一人公司性质,我出过钱但是没有签订任何合同,需要赔偿,我有责任赔偿么?
你好。需要了解具体情况再做回复
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定
关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂搬迁员工不去新厂上班是否能得到补偿金
工厂搬迁员工可获得补偿。处理方式:1.协商,双方就补偿达成一致后解除劳动关系;2.如协商不成,单位需依法支付补偿金,标准按员工工龄和平均工资计算,每满一年补偿一
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
3276
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询