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简述劳动争议调解、仲裁、诉讼的主要程序。
更新时间:2023-12-14 14:51
简述劳动争议调解、仲裁、诉讼的主要程序。
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
律师解答
劳动争议
调解、
仲裁
、诉讼的主要程序:当事人申请劳动争议调解;劳动争议调解组织听取双方当事人对事实和理由的陈述,达成调解协议;不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁;仲裁委员会决定是否受理,未受理的可以起诉;仲裁庭作出裁决,逾期未裁决的向法院起诉;对裁决不服的向法院起诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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