兼职按法律必须给交保险吗

更新时间：2023-12-27 05:01

兼职按法律必须给交保险吗

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

兼职员工属于签订劳务合同的员工，不需要缴纳社会保险法，属于非全日制用工的，需要缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我现在交意外保险，交什么保险

关于保险理赔，保险人在履行赔偿或给付的义务和责任时，必须根据保险契约的规定，对遭受物质上的损失、灭失，或人身伤害，进行一系列的调查处理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今年没钱交医疗保险，明年不能交，社会保险更不能交。

建议询问当地医保中心

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

交养老保险交多钱送保险

你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法对兼职的规定有哪些

劳动法对兼职的规定有哪些

交养老保险就有交失业保险吗

你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何交养老保险，养老保险怎样交

　单位办理员工养老保险的流程：　　1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份) 　　2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

养老保险同时交，贷款交养老保险？

　　我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。　　请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定：　　第四条　中华人民共和国境内的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

交社保还是交保险，，在家自己交的保险跟公司交的保险有冲突吗

您好，保险公司的商业保险和社保是不冲突的,一个属于商业保险,一个属于社会保障性保险，两者不冲突。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

交养老保险就要交医疗保险吗

交养老保险就要交医疗保险

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有签订劳动合同，会有什么影响吗？我还能得到经济补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

年假是5天还是10天？

你好根据单位的具体情况确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我与单位签了劳务合同，我没有提前告知离职，劳务合同上写如果违约要赔偿一千

根据合同约定和实际情况，可选择支付违约金或协商减免。如认为违约金过高，可尝试与单位协商调整，或通过法律途径请求调整。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

与用人单位签订协议（如身体问题与用人单位无关）合法签订协议有效

你好，按照合同约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，如果不想签订长期合同，能否签无固定期限（随时可以解雇）

可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。具体包括：提前通知、支付经济补偿等

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，工厂要求做了三个月小时工孕妇辞工，有什么补偿吗

您好，如果双方之间有劳动关系，那就可以要求单位支付半个月的工资作为经济补偿金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，公司三个月没发工资，如果主动离职，是否可以争取n+1赔偿

主动离职就没有N+1赔偿，公司回复什么时候发没

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟