合同到期续签如何找领导说

更新时间:2024-01-06 11:12
合同到期续签如何找领导说
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
合同到期,劳动者想要续签的,可以直接向公司领导提出续签的请求。如果用人单位不同意续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
租房合同到期怎么续签,租房合同到期怎么续签,租房
租房合同到期续签合同应写明双方当事人基本信息、续租时间、续租地点、续租租期、续租租金、支付方式与续租支付周期写清楚,最后写明其他条款适用XX年XX月XX日签订的
合同到期单位口头说续签但未续签
您好,协商处理,协商不成,申请劳动仲裁
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期续签续签合同模板
合同由四部分组成:首部、正文、尾部、附件。 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质
合同到期不续签,合同到期告知不续签,是否违法
您好,可以要求公司支付给您经济补偿金
租房合同到期在续签??,续签的没有到期给退押金吗?
签租房合同的注意事项有哪些,   1、签合同注意事项——一切以书面为准,口头承诺视为无效。  房屋租赁看似简单,但是整个过程其实比较繁琐;在确认房产安全后,后期
合同到期续签
协商处理
合同到期续签
你好,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、如合同已经约定你有优先续租权,则在同等条件下你可以有权优先续租,如对方拒
麻烦问下如果工作11年,合同到期,公司不续签,可以申请2N赔偿么
合同到期不续签,可要求公司支付经济补偿。如公司拒绝支付,可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。选择处理方式时,应综合考虑时间、成本及证据充分性。
解除聘用关系中的补偿金支付情形有哪些
解除聘用关系支付补偿金,依据不同情形处理不同。依法解除时,按劳动者工作年限支付经济补偿;若违法解除,则在此基础上支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况,建议咨询
口头辞职是否具有法律约束力
口头辞职效力视情况而定。试用期内口头辞职有效,转正后需书面申请。处理时需遵循劳动合同法规定,确保双方权益得到保障。
未签芳动合同
补签劳动合同时,务必确保合同中写明具体的签订日期。如果是试用期,且双方之前未明确约定,那么在补签的合同中可以不包含试用期条款,以避免可能的纠纷。
你好我三年公益岗位合同到期,怎么办
合同到期可续签或离职。续签需与单位协商,达成一致后签订新合同;离职需提前通知单位,办理离职手续,领取经济补偿金。若单位不续签,可申请劳动仲裁维权。
兼职离职扣七天工资合法吗
兼职离职被扣工资,可以选择协商、投诉或起诉。先尝试与用人单位协商,协商不成可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及补偿。若仍无法解决,可依法向法院起诉。
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
334
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询