公司不退工怎么处理

更新时间:2023-12-27 10:14
公司不退工怎么处理
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
公司不给办退工,劳动者预告解除不需要公司同意。劳动者预告解除,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司辞退员工不赔偿怎么处理
如果公司违法辞退员工后不支付赔偿的,员工可以与其协商,要求其支付赔偿金或者继续履行原劳动合同;协商不成的,则可以通过向调解组织申请调解、依法申请仲裁、起诉等办法
公司辞退不给赔偿金怎么办
公司辞退员工不给补偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞退时公司不给工资怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动
公司辞退员工不发工资该怎么办
公司辞退员工不发工资的解决方式如下: 1、协商解决; 2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工
公司辞退我了,怎么办
申请劳动仲裁,维护合法权益
公司不给员工离职怎么办,改怎么样处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
公司不发工资怎么办
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
公司辞退不给补偿怎么办
你好,可以投诉单位
公司遣散员工赔偿金是多少
公司遣散员工需支付补偿金。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 计算应支付月工资数;3. 如月工资高于当地三倍标准,按三倍支付,年限不超十二年;4. 签订遣
我提前一个月说要离职,但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
海南省婚假有法律规定吗
您是要问具体几天吗
我们一开始是跟着学校实习,然后学校实习的地方不行,说如果我们不跟着学校实习就不给我们毕业证
若学校坚持不给予毕业证,可以通过法律途径维权。在证明学业完成的情况下,可申请教育部门介入或提起诉讼。选择处理方式时,需综合考虑证据充分性、法律成本和效益等因素。
主讲律师
王晓冬
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询