国家规定病假几天不扣钱

更新时间:2023-12-14 05:03
国家规定病假几天不扣钱
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
郑家雄
律师解答
国家规定国家机关工作人员病假在两个月以内的,不扣工资。如果是非国家机关工作人员的,一般在法律规定的范围内,由用人单位自主决定是否扣工资,以及扣多少。
法律依据
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动法规定病假多少时间扣工资
病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。<
国家规定病假需要几级医疗证明
正规人民医院开具的都能证明
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国家规定病假工资
看你个人工资 不熟悉相关法律可委托律师代理
应聘了一份工作,试用期7天,他说转正后3800,试用期期间按2360算合法吗?
试用期工资低于法定标准,可要求单位调整或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应先与单位沟通协商,如无法解决再寻求法律途径,确保自身权益不受损害。
兼职不签劳动合同是违法的啊每天工作六个半小时,加班每周六天工作八天之前说三天试用期,然后今天老板说根
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
在老单位工作20年,今年老单位竞标落选,把老员工推给竞选单位。请问可以向老单位要补偿吗?
可以要补偿。先与老单位协商,协商不成可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付相应补偿。注意保留相关证据,如工资单、劳动合同等,以便维权。
实习期上高速必须要贴实习标志吗
实习期没有贴实习标志的,将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,在实习期内驾驶机动车
北京今年结婚婚假是几天?谢谢?
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
主讲律师
郑家雄
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询