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工作未满一个月辞职,没有劳动合同怎么办
更新时间:2024-01-06 13:33
工作未满一个月辞职,没有劳动合同怎么办
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
工作未满一个月辞职,没有劳动
合同
不能讨要双倍工资,可以要求用人单位按实际出勤天数支付工资。需要证明双方存在事实
劳动关系
的,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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