工作人员被起诉有什么影响

更新时间:2023-12-26 18:46
工作人员被起诉有什么影响
杨昊
北京云亭律师事务所
杨昊
律师解答
工作人员被起诉没多大影响,用人单位规章制度有规定的一般会给予警告。如果工作人员被起诉后定罪,被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如果被起诉人号码打不通,法院工作人员会怎样联系被起诉人?
对于债务纠纷,知道对方姓名、住址及联系电话就行了(便于确定其身份或受案法院通知对方应诉,写明身份证号码让其抵赖不成效果更好);证据有借条(其亲自书定或是亲笔签名
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法院律师或者法院工作人员会电话通知被起诉人吗?
你好,法院一般会先用电话通知,确认被起诉人能收到传票等文书。
员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗?
你好!这需要根据造成的损失进行确定
合同没到期公司解除合同按什么赔
合同未到期解除需赔偿。若公司无故解除,应按《劳动合同法》支付经济补偿。若双方协商一致解除,则依据协商内容处理。涉及违法解除时,劳动者可主张赔偿金。
公司裁员都如何赔偿
公司裁员赔偿依工龄定。满1年赔1个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月赔半个月工资。操作时需遵循《劳动合同法》规定。
我在酒店工作,我的老板想解雇我,我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你,单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系,单位要支付经济补偿的
站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲,现在才看到有一个月的离职申请期,算我不知情吗
根据法律规定,离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职,但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日,以遵守法律规定。
学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况,常见处理方式包括:1)了解学校相关规定,确保自己的权益;2)与学校沟通协商,寻求解决方案;3)若沟通无果,可考虑向教育部门投诉或寻求法
您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
我的妻子患病造成抑郁症需要长期陪护,该如何请假
可请医疗期病假。具体操作:1.根据实际工作年限和本单位工作年限确定医疗期时长。2.向单位提供医疗证明,申请病假。3.病假期间,单位应支付一定比例工资。4.病假结
主讲律师
杨昊
杨昊
全国
擅长:公司企业、合同纠纷、债权债务
19
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询