公司要求罚抄合理吗

更新时间：2023-12-27 01:35

公司要求罚抄合理吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

公司领导惩罚员工抄写规章之类的行为不违法。但是必须有一个度与量的问题；有时候可能过犹不及，不仅没有达到惩罚的效果，反而可能涉嫌违法。劳动者可以向劳动监察机构举报，对公司的违法行为进行查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据

《劳动法》第九十六条
用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

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