工人把手指头伤了一截怎么赔

更新时间：2023-12-26 18:27

工人把手指头伤了一截怎么赔

崔茂秀

山东隆润律师事务所

律师解答

工人把手指头伤了一截，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；属于他人侵权造成的，由侵权人支付人身损害赔偿项目；属于侵权人造成的工伤，工人可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿；其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工厂受伤，指甲脱落，怎么赔偿

你好，指甲脱落的话可以去认定工伤，做伤残鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人工地上受伤手指断了两节但接好了，该怎么理赔呢？

工伤保险基金用于支付下列项目：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）经劳动能力鉴

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工人工地上受伤手指短了两节但接好了该怎样理赔呢？

可以走工伤赔偿程序，看活动度，劳动能力鉴定看是几级。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在工地上干活骨折了，怎么赔偿

与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

因工伤小拇指截止了一节，怎么赔付里

经劳动能力鉴定后才能确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤把脚小拇指截了，是怎样赔偿

去做个伤残等级鉴定，按等级及法律关系来计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在工地右手母指被截一节，怎么赔偿

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

右手食指，断了一截，工伤怎么赔偿？

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我在第一个人力公司签署了劳动合同后，他把我带给另一个人力公司然后和厂里签订劳动合同现在第一家人力公司

对不补差价问题，可协商或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同具体条款及自身时间成本等因素，选择最有利的方式维护自身权益。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我每天工作12小时。这个月我有一个生病的假期，8个纯天然的假期。然后企业不允许在春节期间休假。是否有

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

想问一下，我与公司解除劳动合同之后，我想要公司的劳动合同，但是公司说只有一份公司要存档这是符合法律规

公司应提供劳动合同。如拒绝，可协商、投诉或寻求法律援助。协商时明确诉求，投诉时提供证据，法律援助可咨询律师，确保自身权益不受侵害。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

未明确规定工资标准的劳动合同是否具有法律效力

未明确工资标准不影响合同效力。具体操作：1. 双方可协商签订补充协议，明确工资标准；2. 参照公司薪酬制度或同岗位工资确定；3. 发生争议时，可申请劳动仲裁或提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

你好我三年公益岗位合同到期，怎么办

合同到期可续签或离职。续签需与单位协商，达成一致后签订新合同；离职需提前通知单位，办理离职手续，领取经济补偿金。若单位不续签，可申请劳动仲裁维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

兼职离职扣七天工资合法吗

兼职离职被扣工资，可以选择协商、投诉或起诉。先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及补偿。若仍无法解决，可依法向法院起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问问公司让员工强制月休假怎么办

公司强制休假时，员工可协商要求合理工资或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，而劳动仲裁则更具法律约束力。具体方式应根据实际情况和证据充分性来决定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同是按照当地最低标准签的，如果公司单方面解除合同，他可以赔付我多少？

赔付金额因情况而异。1.若公司违法解除，应支付赔偿金；2.若因劳动者过错解除，可能不赔付；3.赔付计算通常基于工资、工龄等。具体操作：收集证据，如合同、工资单等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2216

已帮助

8684

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询