首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司让员工签承诺书在法律上有效吗
公司让员工签承诺书在法律上有效吗
更新时间:2023-12-27 17:10
公司让员工签承诺书在法律上有效吗
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
公司让员工签承诺书在法律上可以是有效的。但是承诺书有效需要满足一定的条件,承诺书需要是当事人真实意愿的反映,没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
关于与公司签订的承诺书是具有法律效应的吗
个人签订的承诺书效力是:承诺书实际上是合同的一种,依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。合同的当事人
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司要求离职员工签承诺书合法吗
你好,建议依据公司规定吧
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签署承诺书还是签订承诺书
你好,签订承诺书就是双方一起约定签了这个承诺书
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工承诺书法律保护吗?
承诺内容
承诺书,个人对公司的承诺书
需要结合承诺书的内容的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
付款承诺书付款承诺书
您好,按照双方要求及约定写
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
如何让承诺书无效本人想反悔承诺书。我写的承诺书是:请问这承诺书有效吗?
你好,从你的表述看,这是一个赠与合同,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。因此,赠与合同的成立不仅要有赠与人的真实意思表示,还
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期为三个月,这个时候合理要求赔偿吗?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如果两个月没有签订劳动合同,我可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司没效益,放员工半年长假,员工不同意怎么处理
员工不同意公司放长假处理建议:1. 与公司协商,要求按劳动合同支付工资。2. 协商不成,可向劳动行政部门投诉。3. 提起劳动仲裁,要求支付工资及经济补偿。注意保
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
离职后被污蔑
如果离职后被污蔑但证据不足,建议首先尝试与对方沟通,了解其污蔑的原因和动机,并尽可能收集更多的证据。同时,可以咨询专业律师或法律机构,了解如何在证据不足的情况下
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我体验为左耳纯音,混合音听闸中度损失,厂里现在没有合适的岗位,想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力
法律分析:你可以和公司协商解决,如果不行只能解除合同,通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不签三方协议,可以自己找单位实习吗
不签三方协议时,可以自己找单位实习,但需注意以下几点:首先,与实习单位明确实习内容、期限及待遇等,可通过口头协议或实习合同等形式固定;其次,了解实习单位的信誉和
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在公司目前入职8个月,公司在5.6号通知要降薪,我不同意,公司就把我业务手机请问我我去劳动仲裁要准
协商,去劳动监察部门投诉单位,申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1289
已帮助
8238
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询