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公司强制调岗降薪应该怎么办
更新时间:2024-01-06 18:43
公司强制调岗降薪应该怎么办
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
公司调岗降薪的,如果用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动
合同
约定的内容。若公司未与劳动者协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为,当事人可向公司所在地
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。
法律依据
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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