自己辞职,可以领失业保险吗

更新时间:2023-12-27 11:27
自己辞职,可以领失业保险吗
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
自己辞职不可以领失业保险金。领失业保险金的条件之一为非因本人意愿中断就业,辞职属于劳动者主动解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
十年员工,自己离职
劳动法自己离职的:<br/> 1、如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己离职的,那劳动者可以获得经济补偿;<br/> 2、如果是劳动
入职龄粥要求自己离职
最好是书面提出离职申请
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板不想辞退我,就让我自己写辞职报告
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动
公司叫自己辞职
如果得了职业病,单位是不得解除合同的。具体电话咨询律师
自己辞职有无赔上
自己辞职的没有经济补偿。
自己辞职有无赔上
自己辞职是不能取得经济补偿金的。但如果侮辱、诽谤情节较为严重,可以起诉要求侵权人承担损害赔偿责任。
参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
请问我试用期三个月,我该怎么办?
可试用期提前三天离职,不同意延长试用,公司无权要求一个月后才准许离职
试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单方解除则更灵活,但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
你好,现在和你咨询一下我的经济问题,与人合作做事情,没有签订合同,现在是经济纠纷
在没有合同的情况下,发生经济纠纷准备起诉材料时,首先要收集并整理所有与纠纷相关的证据,包括人证、物证、书证、视听资料等。其次,编写起诉状,详细陈述纠纷的事实、理
主讲律师
崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2365
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询