工厂未签订劳动合同如何补偿

更新时间：2023-12-26 23:17

工厂未签订劳动合同如何补偿

崔茂秀

山东隆润律师事务所

律师解答

工厂未签订劳动合同不需要补偿。但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。用人单位不支付双倍工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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