工厂上班受伤保险公司怎么赔?

更新时间：2023-12-13 21:41

工厂上班受伤保险公司怎么赔?

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

工厂上班受伤认定为工伤的，职工可以享受工伤保险待遇，赔偿根据工伤职工的伤残等级确定。赔偿的项目有医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、伤残赔偿等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上班工作期间摔伤，如何和公司谈赔偿

你好，是骨折了吗，有就医材料吗。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

在工厂上班受伤了怎么赔偿，工厂没有买保险

用人单位没有帮工人买工伤保险，而工人发生工伤的，由用人单位来赔偿；之后若单位及时补缴相关费用，则新发生的费用由单位和社保经办机构一起承担；若未补缴，则全部由单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工地受伤，怎么跟老板要赔偿？

申请工伤认定，走工伤程序。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

交通事故工伤索偿的费用有哪些

交通事故工伤索偿的费用有哪些

在工地上班受伤了，怎么去要求赔偿

可以的话，尽量尽快认定工伤评定伤残等级要求赔偿

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

浅谈如何理解交通事故工伤赔偿解释

浅谈如何理解交通事故工伤赔偿解释

交通事故所造成的工伤法律适用论述

交通事故所造成的工伤法律适用论述

上斑时，发生脑梗。公司怎么赔？

你好，脑梗是认定了工伤吗？

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

交通事故工伤认定

交通事故工伤认定

工地上受伤没买保险怎么办？怎么索赔

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在厂上班中暑死亡有保险，厂里怎么赔偿？

工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或是在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害，有权获得工亡赔偿金；如果工人的死亡与工厂无关，工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作中眼睛受伤公司怎么赔

在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

解雇55岁的员工应该得到什么样的补偿？

按劳动合同法执行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司五险一金的费用由公司承担，现在我必须休产假，这合法吗？

您好，法律规定，五险一金一部份由公司缴纳，一部分由个人缴纳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司向员工发出限期返岗通知书，员工如何回复也想给公司发函

按违反劳动纪律处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

你好。公司让我们重新签劳务合同合同还没到期

重新签订劳务合同后，之前合同中的条款将不再有效。新的合同将取代旧合同，成为双方权利和义务的依据。因此，在签订新合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司如果开除会给补偿金吗？另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗？解除劳动合同要员工到公

员工未写病假条且缺勤，公司处理需谨慎。如员工严重违纪，可开除并支付赔偿金。如非严重违纪，建议协商处理。员工不能胜任工作，可先培训或调岗，仍不胜任可解除合同，支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

您好，是否已解决目前问题

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

之前是一年一签合同，我预计大概9月份就会被公司劝退，到时能否申请经济补偿，该怎么补偿？

你好，你是咨询工作的案子

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

史金涛

史金涛

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

250

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟