中秋国庆上班工资怎么算

更新时间：2023-12-13 17:37

中秋国庆上班工资怎么算

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

中秋假期和国定假期上班，属于农历中秋当日和10月1日、2日、3日的，为法定节假日，用人单位支付3倍加班费；属于其他日子的，为休息日，用人单位安排调休不需要支付加班费，未安排的应当支付2倍加班费。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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