职工医保住院起付线是多少

更新时间：2024-01-06 18:25

职工医保住院起付线是多少

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

职工医保住院起付线各地标准不一致，以长沙为例，一类收费标准定点医院为900，二类收费标准定点医院为600，三类收费标准定点医院为200。参保人可以微信搜索所在地本地宝的公众号，查询起付线。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

职工医保起付线是多少

医保个人缴费比例标准为：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元，每月应缴基本医疗保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位职工住院医保报多少

职工医保报销上限是95%。职工医保的报销比例是根据参保人员实际发生的医疗费用而划分的，通常住院最低报销比例为85%，最高报销95%。由于不同地区的经济水平不同，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

郑州职工医保报销，开封职工医保在郑州住院报销多少

住院医保报销流程及注意事项：　　1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

住院医疗保险如何报销

住院医疗保险如何报销

又住院，职工医保还报吗

这个需要咨询医院的医保办。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

湖北省医疗保险中心有关业务办理程序

湖北省医疗保险中心有关业务办理程序

医疗保险概念与缴纳

医疗保险概念与缴纳

单位欠缴保险能用职工医保办住院吗，用的职工医保办理住院，出院后单位当月医保没交

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

被单位解除劳动合同的处理方式是哪些？

单位解除劳动合同的程序： 1、通知被解除劳动合同的员工； 2、说明解除劳动合同原因； 3、办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

自己缴纳的社保算休年假吗？

法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申请。

您好，您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内，按法律规定提前3天通知离职是合法的，工资应当按照您实际工作时间支付，劳动仲裁不需要双方签字，但要提供

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

不穿校服的学校能开除学生吗(技校)

按照当地的学校意见处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗

法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔偿

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为公司经营不善导致拖欠工资，但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿

如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

贾逍

全国

擅长：交通事故、刑事案件、婚姻家庭

9

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟