职工不服劳动保障监察行政处理

更新时间：2023-12-27 03:52

职工不服劳动保障监察行政处理

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

职工不服劳动保障监察行政处理，可以依法向上级机关政府提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条
对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请复议，对复议不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。
法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

《劳动保障监察条例》......劳动保障行政部门就是劳动监察大队吗？

你好，劳动保障行政部门就是劳动监察大队。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

县劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理，请问什么是劳动保障监察？

对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动监察保障的行政部门

劳动行政监察部门，指的是县级以上地方人民政府中的劳动行政部门。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定行政诉讼的期限是多长时间

工伤认定行政诉讼的期限是多长时间

劳动保障监察行政部门职责

劳动保障监察机构的职责如下： 1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 3、受理对违反劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不予认定工伤决定书

不予认定工伤决定书

未进行工伤认定不能起诉

未进行工伤认定不能起诉

企业进入破产，之前劳动保障监察行政处理决定书是否有效

法律分析：破产宣告对破产企业一般职工的效力，是指企业被宣告破产后，职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除，职工成为失业人员，有权依据国家有关规定领取失业救济

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动保障监察的主要内容

劳动保障监察的主要内容

劳动保障监察行政证明怎么开

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

实施劳动保障监察的行政部门是哪些部门

可以询问劳动仲裁部门。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

关于劳动保障监察不予受理通知的行政复议申请

具体是什么案情呢，详情建议携带相关材料面谈维权；不受理监察，可考虑仲裁的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

享受公益性岗位最多三年，但是一年后单位能不续签合同吗？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你好。在生病期间被接触劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，如果公司在员工生病期间单方面解除劳动合同，公司需要承担以下法律责任：首先，公司需要支付因违法解除劳动合同所产生的赔偿金；

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

产假休完后能否提交辞职申请？

可以。产假休完后，劳动者有权提交辞职申请。具体操作如下：1. 提前三十天向单位发出书面辞职通知；2. 与单位协商解除劳动合同的具体事宜；3. 办理离职手续，包

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

怀孕不上班怎么办？

你好可以投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司让我提月底离职，期间不用来公司，提居家办公，这个会有什么法律风险吗

你好，具体情况我电话和你沟通

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，如果不想签订长期合同，能否签无固定期限（随时可以解雇）

可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。具体包括：提前通知、支付经济补偿等

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2385

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟