首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 法律上对公司高级管理人员是如何规定的
法律上对公司高级管理人员是如何规定的
更新时间:2023-12-27 03:51
法律上对公司高级管理人员是如何规定的
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
法律上的公司高级管理人员一般是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。由于高级管理人员对于公司的经营管理和业绩效益负有重要的责任,公司法对他们的任职资格有较为严格的限制性条件。
法律依据
《公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
第一百四十九条
董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
法律规定的高级管理人员有哪些
公司高级管理人员是指公司的重大或者专业事项管理者,具体指的是公司的经理、副经理、财务负责人。有限责任公司可以设经理,股份有限公司设经理,由董事会决定聘任或者解聘
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司法的高级管理人员是指哪些人
《公司法》中关于高级管理人员的含义规定如下:一般情况下,公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员,均可认定为高级管理人员。法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司法规定的高级管理人员解聘规定有什么
公司法规定的高级管理人员解聘规定具体有以下内容:若公司高级管理人员有挪用资金、擅自提供担保、泄露公司秘密等违法违规行为的,可以将其解聘,同时对于高级人员的解聘,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是公司高级管理人员
企业法律顾问
公司注册,说高级管理人员任职不清晰
高级管理人员任职是不是不清晰
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
企业高级管理人员的法律风险防范
公司治理
公司高级管理人员的责任与义务
公司治理常见法律问题
公司董事、监事、高级管理人员的资格
你好,为了让你的消息更为准确,请到税务局查询,谢谢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷
公司法律责任
在独资投资但保公司高级管理人员如何维权
1、必须要签订书面的聘用劳动合同,确定待遇;2、必要时可以找劳动部门;3、平常多收集证据,为诉讼维权做准备。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
监事是公司的高级管理人员吗
高级管理人员,就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我被足疗店老板开除了怎样赔偿
建议经协商无效后向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
提前解除劳动关系可以要求赔偿
提前解除劳动关系时,劳动者可以要求赔偿的方式多样,通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应基于实际情况和证据的充分性,以及效率和成本的考虑。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
三个月以上没有签订劳动合同,是否属于违反劳动法?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果用人单位通过第三方签订劳动合同,是否需要通过第三方签订劳动合同中途终止,是否需要赔偿中途终止
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
招聘信息,跟劳动合同,底薪,不一样,是否存在欺骗行为
您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不批一个月只能走一个月,这个厂规定的,你觉得合理吗
针对此问题,具体操作如下:首先,尝试与工厂沟通,表明辞职意愿及原因,争取协商解除劳动合同;若沟通无果,可寻求法律援助,如咨询律师或劳动监察部门,明确自身权利;若
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1289
已帮助
8238
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询