怎样改纸质离职证明上的日期

更新时间:2023-12-13 19:54
怎样改纸质离职证明上的日期
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
石晓敏
律师解答
改纸质离职证明上的日期,应当与用人单位协商一致,有涂改痕迹的可以在旁边签字、盖章说明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明,为出具的由劳动行政部门责令出具。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
离职单只有申请日期没有离职日期
您好,是否加盖有公司公章
离职日期被改了怎么办呢
劳动合同变更也可以变更时间。经用人单位与劳动者协商达成一致后,可以变更劳动合同的期限,但是需采用书面形式,并且变更的期限要明确具体。变更后的劳动合同文本由双方各
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
正常离职日期和离职申请的日期不一样可以按正常离职日期离职吗
员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
辞职日期与离职日期?
终止劳动合同日期和离职日期为同一天,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
如果公司将员工的所有劳动关系转移到另一家公司,会发生什么?
您好!依您所述“企业转移员工到别的企业劳动违法吗?”的问题,为您做出如下回答和建议:用人单位无权独自做出该项决定,需与员工进行协商
我今天刚在直播公司签了合同,然后就不想做了
如果你们之间约定了试用期,在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商,单位同意的况下,就可以离职
干了一个多月离职扣一个星期工资合理吗
离职时工资被扣,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况,选择最适合自己的解决途径。
我提前30天给公司提了书面辞职,但公司没收我发了图片给他,现要求我赔偿损失
如果公司坚持要求您赔偿损失,您应当要求公司提供详细的损失证明,包括损失的具体金额、产生损失的原因以及与您辞职之间的直接关联性等。同时,您可以查阅《劳动合同法》等
我在本公司一厂工作,一厂由于订单结束,是否可以要求赔偿?劳动纠纷’
您可以选择与公司协商转调事宜,若协商不成,可要求公司支付经济补偿金。具体处理方式需根据实际情况选择,如有疑问,可咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
我在本公司一厂工作,一厂由于订单结束,公司后续要求我转调到公司其他厂区(二厂,是否可以要求赔偿?
可以。根据具体情况,1.要求赔偿:依据工龄计算补偿金;2.协商调岗:与工厂讨论其他合适岗位;3.咨询法律专业人士:确保自身权益得到最大化保障。
主讲律师
石晓敏
石晓敏
全国
擅长:公司企业、债权债务、合同纠纷
127
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询