在公司组织的活动中受伤由谁承担

更新时间：2023-12-14 02:51

在公司组织的活动中受伤由谁承担

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

石晓敏

律师解答

在公司组织的活动中受伤，出于工作原因的应当认定为工伤，由公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。公司未依法缴纳工伤保险费的，由公司支付全部工伤赔偿项目。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在工作时间和工作场所内受到暴力伤害身亡，厂里要承担多大承任

这种案件我们律所做的很多,我们沟通一下好吗?

全部24个答案 >

人咨询过

去咨询

雇主找我干活，我叫其他人去的，受伤了，谁负责

雇员在雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任，但如果受伤是雇佣关系外的第三人造成的，伤者可以请求第三人赔偿，也可以请求雇主赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

包清工受伤责任由谁承担的

包清工受伤责任应当由包工头承担责任，因为为小包工为的接受劳务一方。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司组织海边聚会期间员工打闹骨折受伤算谁的责任

您好，按照过错承担责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我带着设备工人跟公司干活不是分包工伤事故有谁承担

由原公司或者你来承担

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我在公司被公司领导打伤了，费用由谁负责

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

周末假期不加班，公司旷工扣三天工资合理吗？

尽快去劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学校国庆假期只能举报五天吗？

不可以举报，因为法律规定国庆的法定假期只有三日，国庆方四天并没有违反法律规定。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：国庆节，放假3天（10月1日、2日、3

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

签订三方协议，已报告，但尚未签订正式合同，可以辞职吗？

三方协议怎样约定？对于违约责任是否有约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

一年多未签订劳动可以要求赔付多少钱？

可要求支付二倍工资或补订合同。如选择支付二倍工资，需计算应支付月数和金额；如选择补订合同，应明确合同期限、待遇等条款，并尽快与用人单位签订。具体操作需根据实际情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司如果开除会给补偿金吗？另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗？解除劳动合同要员工到公

员工未写病假条且缺勤，公司处理需谨慎。如员工严重违纪，可开除并支付赔偿金。如非严重违纪，建议协商处理。员工不能胜任工作，可先培训或调岗，仍不胜任可解除合同，支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看，如果无法协商解决，那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石晓敏

石晓敏

全国

擅长：公司企业、债权债务、合同纠纷

127

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟