在工厂上班受伤了怎么可以要到误工费

更新时间:2023-12-26 20:31
在工厂上班受伤了怎么可以要到误工费
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
在工厂上班受伤了属于侵权人造成的,可以通过向法院起诉要到误工费。如果属于工伤的,误工费属于人身损害赔偿项目,工伤赔偿不支付,但在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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在医院上班,怎么开误工证明
你好,让医院根据实际情况出具书面说明并盖章就可以。
在工厂上班受伤了怎么可以要到误工费
  劳动者因工受伤,骨折期间误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。法律依据:  《最高人民法院关于审理
我在工地受伤,误工费怎样要更快。
工伤用人单位不赔偿误工费的,劳动者可以申请劳动仲裁。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残
我在工地上受伤,包工头只赔付医药费,我该怎么做才能要到误工费
你好,违法分包的建设工程合同无效,但是如果建设工程质量验收合格的,承包人可以依照建设工程合同约定价款要求支付工程款。
在工厂受伤,能不能拿误工费
你好,具体什么情况
我做兼职,老板扣了我那天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗?如何辞职不承担法律责任才不承担法律责任?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
你好,请问在澳门工作公司不开了,结工资时没有赔偿迁散费,但已经签了解除劳动合同,还可以拿到赔偿吗
可以。先尝试与用人单位协商,若无果则向劳动监察部门投诉,最后可申请劳动仲裁。协商时需保留证据,投诉时要详细说明情况,劳动仲裁则需准备充分的证据材料。
有不影响应届生身份的劳动合同吗
从法律角度看,不影响应届生身份的劳动合同通常涉及兼职、实习或项目制等灵活用工形式。选择这类合同需根据个人职业规划与需求。若希望保留应届生身份以享受相关政策或参加
公司一直未签订劳动合同,女职工,年龄55周岁,公司目前为止有缴纳社保,是否可以申请11个月的2倍赔偿
针对未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1.与公司协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时,应综合考虑个人情况、证据充分性
你好,如果本月离职,上个月工资25号还未发,合法吗
不合法。若离职后上月工资未发,可先与单位协商,要求发放;协商不成,可向劳动保障部门投诉,由其介入处理;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
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