月休4天请假3天怎么算工资

更新时间：2023-12-26 20:31

月休4天请假3天怎么算工资

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

月休4天请假3天，当月应发工资=（约定的工资/21.75天）×实际出勤的天数。如果工作时间包括在休息日加班的，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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