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劳动纠纷
> 员工意外伤害怎么处理
员工意外伤害怎么处理
更新时间:2023-12-26 23:23
员工意外伤害怎么处理
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
员工受意外伤害的,先送往医疗机构治疗,属于工伤的,向社会保险行政部门申请工伤认定,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,然后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请
工伤赔偿
。属于侵权人造成的,提起诉讼,司法鉴定确定伤残等级,要求侵权人承担人身
损害赔偿
责任。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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