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员工以工伤敲诈企业怎么办
更新时间:2024-01-06 09:51
员工以工伤敲诈企业怎么办
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
员工以工伤敲诈企业,按《
工伤保险条例
》规定赔偿并且告知其法律规定,继续敲诈的,直接报警。经工伤认定为工伤的,职工享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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