员工要请长假怎么处理

更新时间：2023-12-27 06:54

员工要请长假怎么处理

卓兵

北京市建诚律师事务所

律师解答

员工要请长假，分以下情形处理：请病假，根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月假期；请产假，给予法定产假98天和当地额外奖励产假；请带薪年休假，根据职工累计工作年限给予5天到15天；其他。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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