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劳动纠纷
> 员工严重失职造成损失要赔偿吗
员工严重失职造成损失要赔偿吗
更新时间:2023-12-27 01:19
员工严重失职造成损失要赔偿吗
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
员工严重失职造成损失要赔偿,用人单位可以通过扣除工资弥补损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位还可以单方面解除劳动
合同
。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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