上班期间被领导打了怎么办

更新时间:2023-12-14 11:33
上班期间被领导打了怎么办
陈俊兰
内蒙古大法扬律师事务
陈俊兰
律师解答
员工上班期间被领导打了的,可以报警处理。领导打员工的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
法律依据
《中化人民共和国劳动法》第九十六条
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我在上班期间被人打了
上班被人打了的,可以向公安机关报案;如果对方违反治安管理的,公安机关一般可对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;如果符合工伤认定的条件的,职
在厂职工被领导打了怎么处理的
你好 这种情况属于违法,您这边可以通过法律途径进行维权!
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在上班期间打架怎么处理
员工打架受伤了,若是员工之间打架的,是因为私人纠纷产生的,老板不负赔偿责任;若是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤,由用人单位
上班期间同事和同事打架怎么处理
根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事,必须处理。要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了,先出手要更重,这是原则问题;班时间被同事打伤应当由打
在上班期间被公司领导打伤住院了怎么办?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
上班期间,领导打员工,要怎么处理
您好,建议报警,提起附带民事赔偿,可以委托律师办理,详细情况可以咨询律师后处理
上班期间 领导打了我两拳 没外伤 怎么处理?
对于公司员工打架受伤的处理办法:首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解,经调解未达成协议或者
领导打员工怎么办
员工打架可以立即报案,公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履
吃饭被朋友跑单了
可以报警,但在实际生活中这个属于经济纠纷.不属于警察受理的范围。除非用餐者是连续性、蓄意的除外。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人
被情人骚扰,我在上班生活。。
法律分析:被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响,造成损失的,还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。法律依据:《中华人民共和
主讲律师
陈俊兰
陈俊兰
内蒙古-巴彦淖尔
擅长:刑事案件、合同纠纷、损害赔偿
291
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询