当月工资没有计提下月计提可以吗

更新时间：2023-12-27 13:35

当月工资没有计提下月计提可以吗

王晓冬

天津益清律师事务所

律师解答

当月工资没有计提下月计提可以。从会计匹配性的原则出发，当月工资应该当月计提，这样成本在当月体现。如果每个月的工资相差不多，等于是滚动结转，一个月压一个月的，从总体费用水平上考虑，对当期损益的影响程度不大。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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